info@incirdanismanlik.com 0538 347 38 38

İş Kazası Tazminatı

  • İş Kazası Tazminatı

İş Kazası Tazminatı

İncir Danışmanlık uzman danışmanları iş kazası tazminatı davalarında tamamen profesyonel çözümler sunarak sizlerin maddi ve manevi haklarını hızlı ve sorunsuz bir şekilde alabilmenize olanak tanımaktadırlar...

İş Kazası Tazminatı ile İlgili Bilinmesi Gerekenler!
Bir iş yerinde veya iş yeri dışında iş ile ilgili bir faaliyette bulunulması sırasında kişinin ölümlü veya yaralanmalı kazalar ile karşı karşıya kalması durumunda iş gücü kaybı yaşamasına veya hayatını kaybetmesine bağlı olarak bir tazminat hakkı doğmaktadır.Kişi yaralanması halinde geçici veya sürekli iş göremezlik tazminatı alabilirken, ölüm halinde ise yakınları destekten yoksun kalma veya manevi tazminat davası açabilirler. İş kazası tazminatı için zaman aşımı süresi 10 yıldır. Bu süreyi aşan durumlarda herhangi bir talepte bulunulması söz konusu olmayacaktır.
İş Kazası Sayılan Haller Nelerdir?
İş kazası sayılan haller arasında kişinin iş yerinde her türlü ruhsal veya bedenen geçirdiği zararlar yer almaktadır. Kişi kalp krizini iş yerinde geçirse dahi bu iş kazası olarak kayıtlara geçer.İşveren tarafından iş yeri dışında bir yere gönderilen işçinin iş ile ilgili bir faaliyette bulunmadığı sırada geçirdiği maddi veya manevi kazalar iş kazası tazminatı alınabilmesi için yeterli olmaktadır.İşçi kendi adına bağımsız bir şekilde çalıştığı halde bir iş veren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle kaza geçirmesi halinde bu kaza iş kazası olarak kayıtlara geçer.Emziren bir kadın işveren tarafından verilmesi zorunlu olan emzirme süreleri içerisinde bir kazaya uğraması halinde iş kazası tazminatı almaya hak kazanır.
İşveren tarafından ayarlanan bir araçla işçinin iş yapılacak yere giderken kaza geçirmesi de iş kazası kapsamına girmektedir.

Hizmetlerimiz