info@incirdanismanlik.com 0538 347 38 38

İş Kazası Sonrasında Talep Edilebilecek 4 Tazminat Türü

  • İş Kazası Sonrasında Talep Edilebilecek 4 Tazminat Türü

Blog

İş Kazası Sonrasında Talep Edilebilecek 4 Tazminat Türü
  • Kategori: ALKALEN FOSFATAZ

İş Kazası Sonrasında Talep Edilebilecek 4 Tazminat Türü

İncir Danışmanlık profesyonel danışmanları olarak sizlere iş kazası tazminat davası ile ilgili bilgiler aktaracağız. İş Kazası sonrasında talep edilebilecek bu tazminat türleri ile ilgili iş kazası davası açmak ve hakkınızı hızlı bir şekilde almak istiyorsanız İncir Danışmanlık bünyesinde bulunan uzmanlardan danışmanlık hizmeti talep edebilirsiniz...
 
İş Kazası Geçiren Kişilerin Talep Edebileceği 4 Adet Tazminat Türü
 
1- Geçici İş Göremezlik Tazminatı
Sigortalının iş kazası geçirmesi sonucunda belli bir süre için iş yapamaz hale gelmesi halinde geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkı bulunmaktadır. İş kazası tazminat türleri arasında yer alan geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanılabilmesi için sigortalının son 1 yıl içerisinde en az 90 günlük priminin yatması gerekir.
2- İş Gücü Kaybı Tazminatı
İş gücü kaybı tazminatı ile ilgili iki türlü ayrım vardır. Geçici süreliğine iş kaybı yaşanması veya kalıcı bir şekilde iş gücü kaybı yaşama şeklinde ikiye ayrılır. Sigortalı geçici bir şekilde çalışamaz bir durumda ise iş kazası tazminatı SGK tarafından iş göremezlik ödeneğinden karşılanır. Ancak sigortalı kalıcı bir şekilde yani bir daha asla çalışamayacak bir durumda ise işverene veya iş kazasında kusuru bulunan kişi ve kurumlara bu dava açılabilir.
3- Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
İş kazası kimi zamanlarda ne yazık ki ölümle sonuçlanabilmekte. Ölümle sonuçlanan bu durumlar sonrasında kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler çok zor durumlarda kalabilmektedir. İşte bu tür maddi yoksunlukların önüne geçebilmek amacı ile kişinin yakınları destekten yoksun kalma tazminatı davası açarak bu maddi kayıplarının giderilebilmesini talep edebilirler. İş kazası tazminatı türleri arasında yer alan destekten yoksun kalma tazminatı için sigortalının eşi, 22 yaşından küçük kız çocukları, 18 yaşından küçük erkek çocukları ve anne-babası başvuruda bulunabilir. Ayrıca kaza öncesinde düzenli bir şekilde ölen sigortalı tarafından maddi destek gören kişilerde bu tür bir tazminat davası açabilirler.
4- Manevi Tazminat Davası
İş kazası tazminatı türleri arasında yer alan manevi tazminat davası ölen sigortalının yakınları tarafından üzüntünün, acının ve psikolojik travmanın bir nebze de olsa azaltılabilmesi amacı ile açılır. Bu iş kazası tazminatı iş veren veya kazada kusuru bulunan kişi veya kurumlara açılabilir.
Yukarıda saymış olduğumuz iş kazası tazminat türlerinden hakkınızı talep etmek ve bu hakkınızı hızlı bir şekilde almak istiyorsanız İncir Danışmanlık bünyesinde bulunan uzmanlardan danışmanlık talebinde bulunabilirsiniz...
 

Trafik Kazası Sigorta Tazminatı Ile İlgili Bilinmesi Gerekenler
Önceki Trafik Kazası Sigorta Tazminatı Ile İlgili Bilinmesi Gerekenler
Trafik Kazası Sigorta Taz...

Buraya Yorumunuzu Bırakabilirsiniz...