info@incirdanismanlik.com
0538 347 38 38
Anasayfa
Kurumsal
Hakkımızda
Misyon Ve Vizyon
Kalite Politikası
Belgelerimiz
Hizmetlerimiz
Sağlık Turizmi Yetki Belgesi
İş Kazası Tazminatı
Araç Değer Kaybı
Ölümlü Trafik Kazası
Yaralanmalı Trafik Kazası
Mali Danışmanlık
Yanlış Müdahale Ve Tıbbi Müdahale Tazminatı
İletişim
İş Kazası Sonrasında Yapılması Gerekenler Nelerdir?
İş Kazası Sonrasında Yapılması Gerekenler Nelerdir?
Blog
Ölümlü Trafik Kazası Tazminatı Hesaplama 2020
İş Kazası Tazminat Hesaplama 2020
Yaralanmalı Trafik Kazası Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Trafik Kazası Geçirdim Ne Kadar Tazminat Alırım?
İş Kazası Sonrasında Yapılması Gerekenler Nelerdir?
İş Kazası Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler!
İş Kazası Geçirdim Tazminat Alabilirmiyim?
Araç Değer Kaybı Davası Hangi Mahkemede Açılır?
Ölümlü Trafik Kazası Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler!
Ölümlü Trafik Kazası Sonucu Ölen Kişinin Mirasçılarının Tazminat Hakları
Araç Değer Kaybını Kim Öder?
Trafik Sigortası Manevi Tazminat Taleplerini Karşılar Mı?
Malpraktis Davalarında Tazminat Miktarı Neye Göre Belirlenir?
Araç Değer Kaybı Hizmetlerinde Neden İncir Danışmanlık?
Yanlış Tedavi Sonucunda Açılabilecek Dava Türleri
Araç Değer Kaybı Sürecinde Bilinmesi Gereken 8 Bilgi!
İş Kazası Sayılan Haller Nelerdir
İş Kazasında Anne Ve Babanın Tazminat Hakları Nelerdir?
İş Kazasında Maddi Tazminat Nasıl Hesaplanır?
Araç Değer Kaybı İçin Adresiniz: İncir Danışmanlık
Araç Değer Kaybı Hesaplamasında Bilinmesi Gerekenler
Araç Değer Kaybı Hesaplamasında Dikkate Alınan 6 Kıstas
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Kimlere Verilir?
Ölümlü Trafik Kazası Tazminat Davası Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?
Yaralanmalı Trafik Kazasında Açılan Dava Ne Kadar Sürer?
Trafik Kazası Sigorta Tazminatı Ile İlgili Bilinmesi Gerekenler
İş Kazası Sonrasında Talep Edilebilecek 4 Tazminat Türü
Kategori: ALKALEN FOSFATAZ
İş Kazası Sonrasında Yapılması Gerekenler Nelerdir?
İncir Danışmanlık bünyesinde yer alan uzmanlar olarak iş kazasında ve sonrasında yapılması gerekenler ile ilgili önemli bilgiler aktaracağız. Umarız iş kazası tazminat davası sürecinizde bu bilgiler sizlere fayda sağlar. İş kazası sonrası yapılması gerekenler ile ilgili profesyonel bir destek talep etmek için ise 0531 222 45 45 numaralı telefonu 7/24 arayabilirsiniz...
İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler Nelerdir?
1- Hastane Süreci
“İşveren, iş kazası geçiren veya meslek hastalığına tutulan sigortalısına sağlık durumunun gerektirdiği sağlık hizmetlerini sağlamakla yükümlüdür.” 5510 sayılı kanunda belirtildiği gibi işverenin bu süreçte kaza geçiren işçinin yanında bulunması gerekmektedir. İş kazası sonrası yapılması gerekenler arasındaki en kritik madde yapılan tıbbi işlem raporunda kazanın iş kazası olarak belirtilmesidir. Rapora iş kazası yazılıp yazılmadığını işçinin kendisi veya refakatçisi mutlaka kontrol etmelidir. Aksi takdirde iş kazası tazminatı ile ilgili herhangi bir hakkın talep edilmesi söz konusu olamayabilir.
2-İş Kazası Bildiriminin SGK'ya iletilmesi
İş kazası sonrasında yapılması gerekenler arasındaki ikinci madde SGK'ya iş kazası bildiriminin yapılmasıdır. Hastane iş kazasına dair düzenlemiş olduğu raporu maksimum 10 iş günü içerisinde bildirmelidir. İşveren ise SGK'ya iş kazası bildirimini mutlaka 3 iş günü içerisinde yapmalıdır. Aksi takdirde para cezası uygulanır. İşverenin haberi olmadan işçi iş kazası raporu alırsa işveren para cezasına çarptırılır. Bunun için işverenin iş kazası sürecinde işçinin yanında bulunması çok önemlidir.
3-Sağlık Harcaması
İş kazası sonrası yapılması gerekenler arasında işverenin işçinin tüm tedavi masraflarını karşılaması gelmektedir. İşçinin hiçbir şekilde cebinden bir masraf çıkması söz konusu olmamalıdır. İşveren tedavi masraflarının birçoğunu SGK aracılığı ile ödeyebilir. Ancak işverenin maddi destek sağlamamasından kaynaklanan gecikmelerden dolayı işverenin cezalandırılmasının söz konusu olacağını da belirtelim...
4-SGK'dan İş Görememezlik Ödeneğinin Alınması
İş kazası sonrası yapılması gerekenler arasında en önemlisi de geçici süreliğine iş yapamayacak olan kişinin maddi bir sıkıntı çekmemesi için iş görememezlik ödeneğine başvurulmasıdır. İş görememezlik ödeneği yatarak tedavi edilen hastalarda günlük ücretin yarısı, ayakta tedavi olan kişilerde ise günlük kazancın 2/3'ü şeklinde ödenmektedir.
5-İşveren İş Kazasına Dair Raporlama Yapar
“İşveren tüm iş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak, bunlarla ilgili raporları düzenler.” 6331 sayılı kanunda belirtilen bu ifade baz alınarak işverenin mutlaka iş kazasına dair kayıt ve inceleme yapması gerekir. İşveren kazanın oluş şeklini detaylı bir şekilde yazıya dökmeli, fotoğrafları ve görgü şahitlerinin ifadelerini iş kazası dosyasına mutlaka eklemelidir.
İş kazası sonrası yapılması gerekenler ile ilgili olarak profesyonel bir danışmanlık hizmeti almak isterseniz günün istediğiniz bir saatinde 0531 222 45 45 numaralı telefonu arayarak İncir Danışmanlık bünyesinde yer alan uzmanlardan destek talebinde bulunabilirsiniz...
Önceki
Trafik Kazası Geçirdim Ne...
Sonraki
İş Kazası Tazminatı Hakkı...
Buraya Yorumunuzu Bırakabilirsiniz...
Adınızı Giriniz.!
Soyadınızı Giriniz.!
Email Giriniz.!
Email formatı Yanlış.!
Telefon Numarası Giriniz.!